Jouw energie in de plus  

Als strategisch projectleider Investeringsplan verbind je Stedin met landelijke ontwikkelingen in de energiesector. Je werkt samen met externe stakeholders aan keuzes voor het energienet van morgen.  

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert: 

• Impact op de energietransitie. Je werkt aan processen die helpen om landelijke ontwikkelingen, marktvragen en netcapaciteit goed te vertalen naar plannen voor de toekomst. 

• Een verbindende rol in de sector. Je schakelt met partijen zoals Netbeheer Nederland, andere netbeheerders en interne stakeholders binnen Stedin. 

• Werken aan het investeringsplan van Stedin. Jij draagt bij aan hét document waarin Stedin de investeringsplannen voor de komende jaren extern kenbaar maakt.  

Werk om trots op te zijn   

Ons energienet is onmisbaar voor ruim twee miljoen klanten. Door de energietransitie neemt de druk op het net én het aantal investeringen sterk toe. Asset Management speelt hierin een sleutelrol door knelpunten inzichtelijk te maken, investeringen te prioriteren en keuzes te onderbouwen.  

Als strategisch projectleider Investeringsplan ondersteun je het proces rond het investeringsplan. Je brengt stakeholders samen, faciliteert afstemming, bewaakt voortgang en zorgt dat inzichten en belangen zorgvuldig worden samengebracht tot een helder en goed onderbouwd investeringsplan. 

Een dag als strategisch projectleider Investeringsplan: 

• Je start je dag op de Blaak in Rotterdam met een overleg in de sector, waar je samen met andere netbeheerders werkt aan gezamenlijk op te stellen scenario’s voor de toekomst van het energienet. 

• Daarna vertaal je de afspraken en inzichten uit dit overleg naar wat dit betekent voor Stedin. Je stemt intern af met collega’s uit onder meer portfoliomanagement, forecasting, flex en strategie om te bepalen welke input nodig is en wie waarvoor aan zet is. 

• Je houdt overzicht op het proces richting het investeringsplan. Niet door alle inhoud zelf uit te werken, maar door te zorgen dat de juiste inhoud op het juiste moment beschikbaar is, afgestemd wordt en op een logische manier samenkomt. Je zit een overleg voor waarin je het hoger management meeneemt in de laatste stand van zaken rondom het investeringsplan.  

• Na een frisse neus of een lunch in het bedrijfsrestaurant ga je aan de slag met interne stakeholders om te bepalen hoe thema’s zoals netcapaciteit, flexvermogen, duurzaam gas of waterstof een plek krijgen in het proces. Je stelt scherpe vragen, brengt afhankelijkheden in beeld en helpt om keuzes en dilemma’s helder te maken. 

• Zo breng je gedurende de dag structuur aan in complexe vraagstukken. Je sluit de dag af met het uitwerken van acties, het voorbereiden van een volgend overleg of het aanscherpen van de procesplanning. Zo draag je stap voor stap bij aan betere afstemming, sterkere plannen en meer grip op wat nodig is voor het energienet van morgen.  

Hier laad jij van op   

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:   

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8.500,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.  

• Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding. 

Daar komt dit nog bovenop:   

• Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

• Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.   

Vol energie vooruit met team Portfoliomanagement   

Als strategisch projectleider Investeringsplan werk je in het Portfoliomanagement team binnen Asset Management. Met datagedreven inzichten bouwen we aan een voorspelbaar en realiseerbaar portfolio. De sfeer is open en behulpzaam: collega’s houden elkaar goed op de hoogte, zoeken actief de samenwerking op en er is veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Je werkt in hartje Rotterdam met koffie op de 6e, uitzicht vanaf de 13e en een verse lunch op de 18e.  

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder   

Jij maakt complexe inhoud snel eigen en kunt die vereenvoudigen in woord en geschrift voor een diverse groep stakeholders. Je haalt eruit waar het echt over gaat, brengt structuur en overzicht en maakt makkelijk verbinding. Je betrekt interne en externe stakeholders actief om tot resultaat te komen. Je neemt initiatief, vertaalt probleemstellingen in concrete producten, oplossingen of adviezen en speelt een actieve rol in de borging. Ook ben je zeer sterk in analyses, werk je graag met data en ga je zorgvuldig te werk. 

Verder heb je: 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of technische bestuurskunde  

• Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke rol waarbij je als projectleider of consultant ervaring opgedaan hebt met het managen van een breed extern stakeholderveld en interne plannen hebt vertaald naar een externe publicatie. 

• Ervaring met asset management, programma management of portfolio management binnen een infrastructurele, publieke of semi-publieke omgeving.   

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging  
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.  

Dit is nog goed om te weten: 

• We ontvangen graag een motivatiebrief.  

• Je werkt in principe 40 uur per week. 32 uur is ook een optie.  

• De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 29 juli 9.00. De eerste gesprekken staan gepland dinsdag 4 en donderdag 6 augustus in de middag. Indien positief, vragen we je een assessment te maken en plannen we een tweede gesprek in op donderdag 13, maandag 17 of dinsdag 18 augustus. Zo weet je snel waar je aan toe bent.