Ongeveer één op de vijf mensen is neurodivers. Binnen Stedin is dit dus een flinke groep collega’s. Iedereen is anders bedraad, maar juist deze verschillen willen we vieren. We willen dat iedereen binnen Stedin zichzelf kan en mag zijn en we hopen taboes en vooroordelen te doorbreken. Met onze activiteiten halen we de “dis” uit disability, zodat neurodiverse talenten zich beter thuis voelen in hun werkomgeving.
Een netwerk voor en door collega’s met een brein dat net anders werkt.
Waarom Net Anders?
- Stedin is een inclusieve werkgever: Stedin wil een afspiegeling van de maatschappij zijn. Neurodiversiteit is daar een onderdeel van.
- Diverse teams presteren beter: Als iedereen in zijn of haar kracht staat, kunnen we een beter resultaat behalen.
- Krapte op de arbeidsmarkt: We moeten meer werk doen, maar er is een tekort aan mensen. Het is dus van belang dat we zoveel mogelijk personeel aantrekken, maar ook behouden. Als je jezelf kunt zijn werkt dat beter en is de kans dat je blijft groter.
- Uitdaging energietransitie: Stedin staat voor een grote uitdaging, daarbij hebben we juist andersdenkenden en andere oplossingen nodig.
Voor wie is Net Anders?
- Voor neurodiverse collega's
- Voor leidinggevenden
- Voor collega's die beter willen samenwerken met neurodiverse personen
- Voor iedereen die affiniteit heeft met het onderwerp
Blijf aangesloten op nieuwe kansen
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
