24% persoonlijk budget
Breng slimme ideeën van de werkvloer naar impactvolle oplossingen en versnel innovatie binnen de Consumentenketen.
Sleutelrol in het signaleren, beoordelen en versnellen van innovaties in de operatie
Directe impact op processen, veiligheid en efficiëntie binnen Consument
Veel ruimte voor eigenaarschap, samenwerking en initiatief
Stel je voor: elke ochtend begint met een frisse blik op de operatie binnen de Consumentenketen. Als Innovatielead ben je voortdurend alert op knelpunten, kansen en vernieuwende ideeën. Je loopt rond op de werkvloer, luistert naar collega’s en merkt waar processen vastlopen of beter kunnen, altijd met het doel om ruimte te maken voor slimme oplossingen.
Je weet dat innovatie niet op zichzelf staat. Daarom verbind je wat er buiten en binnen de organisatie gebeurt aan de innovatieagenda. Je volgt trends, praat met externe partners, en schakelt moeiteloos tussen verschillende afdelingen. Elk nieuw inzicht krijgt een plek; niets blijft liggen. Zo zorg je ervoor dat de Consumentenketen blijft meevaren op de golven van verandering.
Terwijl je werkt, houd je scherp in de gaten of alles aansluit bij de ketendoelen en OKR’s. Het is niet zomaar vernieuwen om het vernieuwen, maar je zorgt dat elk initiatief past bij wat er werkelijk nodig is. Je bent een soort kompas; je wijst de weg en bewaakt het grote geheel.
Goede ideeën begeleid je van het eerste concept tot de daadwerkelijke implementatie. Je bent betrokken bij elke stap; brainstormen, plannen, testen, evalueren en uiteindelijk doorvoeren. Soms gaat het snel, soms duurt het langer, maar altijd ben jij degene die ervoor zorgt dat ideeën niet verzanden in goede bedoelingen.
En misschien wel het belangrijkste: je verankert innovatie in de cultuur en werkprocessen. Je inspireert collega’s om initiatief te nemen, stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat het vernieuwen een gewoonte wordt. Uiteindelijk ben je trots als je ziet dat de Consumentenketen continu groeit, dankzij jouw inzet én die van het hele team.
Een dag als innovatielead
Je signaleert en volgt innovaties op door knelpunten te analyseren, haalbaarheid en impact te toetsen, en Lean Business Cases op te stellen.
Je coördineert het Spotter-proces: ideeën verzamelen op de werkvloer, fungeren als aanspreekpunt en begeleiden van besluitvorming.
Je begeleidt pilots, Proof of Concepts en testcases om versnellingskansen te implementeren.
Je monitort de resultaten van deze innovaties en borgt ze in de organisatie.
Je rapporteert de voortgang en resultaten aan het TKO.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris van minimaal € 5106,- en maximaal € 7124 ,- (afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Boven op je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team Change & Support van de keten Consument. Je werkt binnen een keten die volop in ontwikkeling is en waar samenwerking steeds belangrijker wordt. Een team van circa 25 collega’s, waaronder Blackbelts, support analisten, business analisten en proces experts. We werken meer volgens één gezamenlijke werkwijze, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.
Vanaf dag één maak je onderdeel uit van het team Change & Support van de keten Consument. Je werkt binnen een keten die volop in ontwikkeling is en waar samenwerking steeds belangrijker wordt. Een team van circa 25 collega’s, waaronder Blackbelts, support analisten, business analisten en proces experts. We werken meer volgens één gezamenlijke werkwijze, van intake tot oplevering, in nauwe samenwerking met IT, Asset Management en Klant.
Om succesvol te zijn als innovatielead is het essentieel dat je over een sterk analytisch vermogen beschikt, zodat je complexe vraagstukken snel kunt doorgronden. Daarnaast is communicatieve vaardigheid onmisbaar; je weet collega’s te enthousiasmeren en verschillende partijen te verbinden. Je hebt een natuurlijke affiniteit met zowel operatie als innovatie, waardoor je gemakkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Tot slot ben je resultaatgericht en kun je effectief inspelen op veranderingen binnen een dynamische omgeving, zodat je samen met het team telkens nieuwe stappen zet. Bovendien is ervaring in of affiniteit met operationele processen, veiligheidsnormen en (technische) werkmethoden in de operatie van grote waarde. Kennis van verandermanagement en innovatieprocessen helpt je om verbeteringen duurzaam door te voeren en nieuwe ideeën tot bloei te brengen. Ook ervaring met stakeholdermanagement, procesverbetering of projectbegeleiding maakt dat je soepel samenwerkt en projecten tot een goed einde brengt.
Verder heb;
HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie.
ZET DE STAP NAAR JOUW VOLGENDE UITDAGING
Je werkt in principe 40 uur per week. Wil je er meer uithalen? 32 of 36 uur is ook bespreekbaar.
Vragen over de vacature? Neem contact op met met Thijs Janssen (teamleider Change & Support) via thijs.janssen@stedin.net of 06-51899862.
Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Flexibele werktijden en werkplek
Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
24% persoonlijk budget naast je salarisSchat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?
"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."
– Trudy Onland, CEO
In een paar stappen naar je baan!
Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.
De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.
Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.
Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.
