Skip to main content

Leveranciersmanager Logistiek, HR & Facilities

24% persoonlijk budget

Staf & klantrelaties Rotterdam, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Leveranciersmanager Logistiek, HR & Facilities

Jouw energie in de plus

Maak direct impact! Als leveranciersmanager heb jij een sleutelrol: jij bent, samen met de contracteigenaar, van A tot Z verantwoordelijk voor de kwaliteit van samenwerking met onze belangrijkste leveranciers.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Een baan met veel variatie en complexiteit waarin je continu uitgedaagd wordt.

  • Veel vrijheid. In je werk én met hybride werken en flexibele werkuren.

  • Een aantrekkelijk salaris en daarbovenop een persoonlijk budget van 24% én een Duurzaam Inzetbaarheidsbudget van 700 euro per jaar.

Werk om trots op te zijn

Zorgdragen voor goede leveranciersrelaties en sturen op (lange termijn) groei in prestaties; daar word jij blij van als leveranciersmanager bij Stedin.

De energietransitie daagt Stedin uit om bij te dragen aan een flexibel, efficiënt, betaalbaar en duurzaam energie netwerk dat is voorbereid op de toekomst. Wil jij directe impact maken op de kwaliteit en prestaties van onze leveranciers? Als leveranciersmanager bij Stedin vervul je een cruciale rol in het realiseren van professionele en toekomstbestendige samenwerkingen. Je stuurt actief op KPI’s, draagt zorg voor actuele contracten, bouwt sterke leveranciersrelaties en borgt risicobeheersing binnen de contracten. Je speelt een actieve rol in het verder professionaliseren van leveranciersmanagement binnen Stedin, met focus op data gedreven sturing en continue verbetering.
Jouw specifieke werkveld zal daarbij met name bestaan uit facilitaire, logistieke, communicatie en HR-gerelateerde contracten, maar ook contracten vanuit andere stafafdelingen vallen onder je aandachtsgebied.


Een dag als leveranciersmanager:

  • Nadat je een heerlijke kop koffie (of thee) hebt besteld, start je jouw dag met het maken van een analyse van de prestaties uit het contract met jouw leverancier. In samenwerking met de contracteigenaar werk je aan continue verbetering van de leveranciersperformance door meer data gedreven sturing op het contract

  • Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt met collega’s even de stad in voor een wandeling. 

  • Na de lunch heb jij een meeting met één van de contracteigenaren binnen je aandachtsgebied om de leveranciersperformance te bespreken voor een van jouw leveranciers. Je draagt zorg voor een goede relatie met de leveranciers op tactisch en strategisch niveau. 

  • De werkdag sluit je af met een meeting over de volgende stap in de volwassenheidsfase van het team waarin de ontwikkeling van werkprocessen centraal staat met daarbij de focus op uniformiteit, leverperformance en data inzicht.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris tussen € 5106,- en € 7124,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) Duurzaam Inzetbaarheid budget om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of sportkleding.

Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrijregeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt. 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.

Vol energie vooruit met team Vendor Management Services

Je sluit aan bij het team Vendor Management Services binnen de afdeling Vendor Management, een team van 12 collega’s, waarvan jij één van de drie leveranciersmanagers bent. De sfeer is behulpzaam, toegewijd en sociaal. Collega’s staan voor elkaar klaar en denken graag mee in de aanbestedings- en inkoopvraagstukken waar je mee bezig bent. Je werkt vooral vanuit ons kantoor in Rotterdam, op loopafstand van station Blaak.


Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

In deze rol staat klantgerichtheid uiteraard centraal waarbij je sterk bent in het voeren van gesprekken met de contracteigenaar en interne stakeholders, en de leverancier. Je denkt in mogelijkheden en creatieve oplossingen om jouw doel te bereiken. Schakelen op en tussen verschillende niveaus is voor jou geen probleem, je bent een echte samenwerker, maar verliest het best haalbare resultaat niet uit het oog.


Verder heb je:

  • Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting;

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in contract- of leveranciersmanagement met een divers stakeholderportfolio binnen een grote, complexe organisatie is vereist;

  • Je bent in staat om contracten en specificaties te lezen en te begrijpen en deze te vertalen naar interne en externe belangen.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging 

We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

  • Om een goed beeld te krijgen van jouw geschiktheid voor deze functie, vragen we je om een CV toe te voegen aan je sollicitatie. 

  • Deze baan is voor 32, 36 of 40 uur per week. 

  • De sluitingsdatum van deze vacature is 8 juni. Houd die energie dus nog even vast, je hoort daarna zo snel mogelijk van ons! We behouden ons het recht voor de vacature eerder te sluiten als we voldoende gekwalificeerde sollicitaties hebben ontvangen.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Iedere maand je persoonlijk budget kiezen van 24%
  • Leuke collega’s en goede sfeer
  • €700,- per jaar voor jouw vitaliteit

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Bij Stedin krijg ik de ruimte om mijn ideeën om te zetten in campagnes die talent aantrekken voor een duurzame en betrouwbare energievoorziening. Dat maakt mijn werk betekenisvol én leuk."

- Matthijs Ritskes, Recruitment Marketeer

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Annemarie Bol
Vragen? Stel ze aan Annemarie Bol Annemarie.Bol@stedin.net
placeholder

Staf & klantrelaties bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.