Skip to main content

Projectleider Locaties & Vergunningen

24% persoonlijk budget

Management Rotterdam, Nederland HBO 5.106,43 - 7.124,60 EUR 40
Solliciteer direct
Two Stedin utility workers wearing safety helmets and high-visibility jackets inspect electrical panels inside a facility.

Projectleider Locaties & Vergunningen

Jouw energie in de plus

Wij verdubbelen onze assets in ons verzorgingsgebied, een gebied waar grond en ruimte schaars zijn en kwaliteit van het landschap ook zeer belangrijk is. Dit zorgt voor uitdagingen voor ons als eigenaar en beheerder van de assets in het ruimtelijk domein. Als projectleider Locaties en Vergunningen regisseer jij ruimte, vergunningen en draagvlak voor de energie van morgen.

Waarom werken bij Stedin jou energie oplevert:

  • Werken aan impactvolle projecten binnen de energietransitie.

  • Veel regie en verantwoordelijkheid in complexe, multidisciplinaire projecten.

  • Samenwerken met overheden, marktpartijen en interne experts in het hele Stedin-gebied.

Werk om trots op te zijn

Als projectleider Locaties en Vergunningen zorg jij ervoor dat Stedin grip houdt op ruimte en vergunningen in een steeds voller Nederland. Je stuurt multidisciplinaire teams aan bij het ontwikkelen van locaties voor regelbare opwek, zoals batterijsystemen en gasmotor gedreven generatoren, en legt daarmee de basis voor succesvolle realisatie. 

Een dag als projectleider:

  • Je start de dag met overleg met een gemeente over locatiestudies en werkt samen toe naar een voorkeursalternatief met technisch én bestuurlijk draagvlak.

  • Samen met de strategisch omgevingsmanager en gebiedsverantwoordelijke stem je ruimtelijke en planologische keuzes zorgvuldig af.

  • Op kantoor bespreek je met collega’s van de uitvoeringsorganisatie de planning, raakvlakken en risico’s van aankomende en lopende projecten.

  • Je houdt de projectregisters actueel, bewaakt doorlooptijden en stemt de voortgang af met teamleden en marktpartijen.

  • Je signaleert knelpunten vroegtijdig en zorgt dat afspraken helder zijn, zodat projecten beheersbaar en uitvoerbaar blijven.

Hier laad jij van op

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.200,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen. 

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) verlofdagen. 

  • Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.


Daar komt dit nog bovenop:  

  • Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag. Bij Stedin werken we 50% thuis en 50% op kantoor.

  • Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf. 


Vol energie vooruit met team Regelbaar Vermogen

Je sluit aan bij het kernteam Regelbaar Vermogen binnen System Operations. Dit team is in opbouw en bestaat uit een afdelings-/programmamanager, projectmanagers, projectleiders en een PMO’er. Samen bouw je aan een nieuw portfolio van regelbaar vermogen binnen het verzorgingsgebied van Stedin. Je werkt nauw samen met klanten, leveranciers, collega’s van Stedin en TenneT aan fysieke realisatie, processen, IT, contractbeheer en optimalisatie. De mix van jonge collega’s en ervaren experts zorgt voor kennisdeling, samenwerking en werkplezier.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

Jij bent een projectleider met gevoel voor mensen én inhoud. Je weet belangen te verbinden, schakelt soepel tussen interne teams en externe stakeholders en houdt altijd het overzicht. Dankzij je open communicatie en projectmatige aanpak creëer je draagvlak en neem je teams mee in gezamenlijke keuzes, ook wanneer belangen uiteenlopen.

Verder heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting.

  • Ervaring in een vergelijkbare rol met functionele aansturing van multidisciplinaire projectteams.

  • Affiniteit met en kennis van ruimte, planologie en het werken in een complexe omgeving.

Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

Dit is nog goed om te weten:

  • Je mag een motivatiebrief meesturen, dat hoeft niet. 

  • Deze functie is voor 40 uur. 32/36 uur is ook mogelijk.

  • De sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 10 juni. Daarna ontvang je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie.

Solliciteer direct

De plussen van deze baan

Alle arbeidsvoorwaarden

  • Flexibele werktijden en werkplek
  • Complexe vraagstukken die vragen om leiderschap
  • Goede pensioenregeling, wij betalen 70% van je premie
  • 24% persoonlijk budget naast je salaris

Bereken jouw persoonlijk keuzebudget

Schat eenvoudig jouw budget in: hoeveel verlofdagen of extra salaris kun jij kiezen?

Start de rekentool

"Wij denken van nature niet in hokjes en dat is ook direct voelbaar als je bij ons de deur instapt. Daar ben ik trots op. Energie krijg je niet alleen uit kabels en netten, maar ook uit mensen die écht zichzelf kunnen zijn."

– Trudy Onland, CEO

Zo solliciteer je voor deze functie

In een paar stappen naar je baan!

Je solliciteert via onze website. Onder de vacature vind je een knop met een digitaal sollicitatieformulier, waarin je je cv en motivatie kunt uploaden.
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Niet ontvangen? Controleer je spamfilter of je ongewenste e-mail. Of neem even contact met ons op.
Wij bekijken je cv en motivatie. Als die aansluit bij de vacature, nodigen we je uit voor de volgende stap.
Je eerste gesprek is altijd met een aantal toekomstige collega’s. Dit kan een leidinggevende, recruiter of aanstaande collega zijn. We bespreken je kennis, ervaring en ontwikkelmogelijkheden. Dat laatste is belangrijk, omdat door de energietransitie alles razendsnel verandert. We vertellen natuurlijk ook wat we jou te bieden hebben. Geloven we dat er een klik is, dan volgt er een vervolggesprek.
Voor sommige functies maak je een online assessment. Daarin testen we je capaciteiten, persoonlijkheidskenmerken en ontwikkelmogelijkheden. Als er een match is, nodigen we je uit voor een gesprek.
Is er na het vervolggesprek nog steeds die perfecte match, dan ontvang je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Zeg jij ’JA’, dan zeggen wij ’WELKOM’ en gaan we samen veel moois doen.
Wij verwachten van elkaar dat we altijd betrouwbaar en integer zijn. Dat we handelen in het belang van onze mensen, onze organisatie en onze klanten. Om deze betrouwbaarheid en integriteit zoveel mogelijk te garanderen, voeren wij een screeningsbeleid. Dit betekent dat we van nieuwe collega’s een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Je ontvangt van ons een instructie hoe je deze kunt aanvragen. Voor sommige functies geldt een screeningsplicht. Dit betekent dat er een uitgebreide screening wordt gedaan.
Recruiter image: Lisa Ciesielski
Vragen? Stel ze aan Lisa Ciesielski Lisa.Ciesielski@stedin.net
placeholder

Management bij Stedin geeft energie.

Toch niet helemaal wat je zocht?

Ontdek andere vacatures passend bij jouw wensen hieronder of meld je aan voor de job alert zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste vacatures.

Meld je aan voor de job alert

De lijst met opgeslagen vacatures is leeg.

Er zijn geen recent bekeken vacatures om weer te geven.

Blijf aangesloten op nieuwe kansen

Schrijf je in voor onze job alert! We sturen je de leukste vacatures die perfect aansluiten bij jouw profiel.

Meld je aan voor de job alert

A smiling construction worker wearing a yellow safety jacket and white helmet standing outdoors near a building site.